เว็บตรงฝากถอนไม่มีขั้นต่ำ วิธีที่มหาวิทยาลัยสามารถบรรลุความหลากหลายในวิทยาเขตแบบครอบคลุม

เว็บตรงฝากถอนไม่มีขั้นต่ำ วิธีที่มหาวิทยาลัยสามารถบรรลุความหลากหลายในวิทยาเขตแบบครอบคลุม

เว็บตรงฝากถอนไม่มีขั้นต่ำ วิทยาเขตของมหาวิทยาลัยมีความหลากหลายมากขึ้นในยุคของการย้ายถิ่นและการเคลื่อนย้ายนักศึกษา นักวิจัย และคณาจารย์ แต่การเพิ่มจำนวนกลุ่มที่ไม่ได้เป็นตัวแทนนั้นไม่เพียงพอ: ผู้นำมหาวิทยาลัยต้องทำลายอุปสรรคเพื่อให้แน่ใจว่าทุกคนรู้สึกรวม การประชุมผู้นำมหาวิทยาลัย Pacific Rim ที่ได้ยินในเดือนมิถุนายน“คุณค่าของการไม่อยู่ร่วมกันไม่ใช่เพียงเพราะเราต้องการเป็นคนใจดี ใจดี และอบอุ่น แม้ว่านั่นจะเป็นสิ่งสำคัญ แต่การรวมตัวและการมีส่วนร่วมทางสังคมทำให้ผู้คนแสดงความสามารถสูงสุด” เจอร์รี คัง รองอธิการบดีด้านความเท่าเทียม 

ความหลากหลาย และการรวมที่มหาวิทยาลัยแคลิฟอร์เนีย ลอสแองเจลิส (UCLA)

 ในสหรัฐอเมริกากล่าว

UCLA เป็นเจ้าภาพการประชุม 23-25 ​​มิถุนายนของ Association of Pacific Rim Universities (APRU) ในหัวข้อ ‘Universities in an Age of Global Migrations’

หลักฐาน “ชี้ให้เห็นว่าผู้คนตัดสินใจใช้ทุนมนุษย์ได้ดีขึ้นมาก และจัดการกับข้อเสนอแนะเชิงสร้างสรรค์ได้ดีกว่ามากเมื่ออยู่ในสภาพแวดล้อมที่พวกเขารู้สึกว่าพวกเขาเป็นส่วนหนึ่ง แทนที่จะรู้สึกว่าพวกเขาอยู่ชายขอบและกำลังจะถูกผลักออกไป” คังกล่าวในการประชุม ซึ่งรวมถึงรองอธิการบดีและอธิการบดีมหาวิทยาลัยจากมหาวิทยาลัยมากกว่าสองโหลในเอเชียและแปซิฟิก อเมริกาเหนือ ละตินอเมริกา และจีน

UCLA Office of Equity, Diversity and Inclusion ของ UCLA เป็นเรื่องผิดปกติในสหรัฐอเมริกา ไม่น้อยเพราะรองอธิการบดีรายงานโดยตรงต่ออธิการบดีของ UCLA หัวหน้าผู้บริหารของมหาวิทยาลัย

สภาพแวดล้อมในวิทยาเขตมีความสำคัญ Kang อ้างถึงการศึกษาของนักจิตวิทยาสังคม Margaret Shih รองอธิการบดีใน Office of Equity, Diversity and Inclusion ของ UCLA ที่แสดงให้เห็นว่ากลุ่มผู้สอบ “หากคุณระบุตัวตนของพวกเขาเป็นชาวอเมริกันเชื้อสายเอเชียอย่างละเอียด พวกเขาทำได้ดีใน การทดสอบคณิตศาสตร์และการทดสอบที่แย่กว่านั้นในการทดสอบด้วยวาจา หากคุณระบุตัวตนของพวกเขาอย่างละเอียดในฐานะผู้หญิง พวกเขาจะสอบได้ไม่ดีในวิชาคณิตศาสตร์และดีกว่าในการทดสอบด้วยวาจา”

งานของการเป็นผู้นำของมหาวิทยาลัยคือเพื่อให้แน่ใจว่า

 “ทั้งหมดขึ้นสู่ความสามารถสูงสุดและส่วนหนึ่งต้องการให้เรามีความอ่อนไหวต่อสิ่งแวดล้อมและจากนั้นก็เพื่อให้แน่ใจว่ามีผู้คนจำนวนมากในอัตลักษณ์ทางสังคมนั้น” คังกล่าวเสริมว่า คนสองคนจากกลุ่มใดกลุ่มหนึ่งไม่เพียงพอต่อความหลากหลาย “จำเป็นต้องมีมวลวิกฤต”

Michael Spence รองอธิการบดีของ University of Sydney ประเทศออสเตรเลีย กล่าวว่า “เราทราบดีว่าสถาบันที่มีความคิดเห็นของนักศึกษาที่หลากหลายนั้นแข็งแกร่งกว่า และตัดสินใจได้อย่างยืดหยุ่นมากขึ้น และสามารถตอบสนองได้มากกว่า” การสนทนาระหว่างอธิการบดีมหาวิทยาลัย

“เรารู้ว่ามีชุดทักษะทางปัญญาหลักที่เราให้ความสำคัญซึ่งเพิ่มพูนขึ้นด้วยความหลากหลาย แต่ความท้าทายอยู่ในท้องถิ่นอย่างลึกซึ้ง” เขากล่าวเสริม โดยอ้างถึงกลุ่มต่างๆ และรูปแบบการย้ายถิ่นที่เปลี่ยนไปเมื่อกลุ่มใหม่มาถึง

ความหลากหลายในการเป็นผู้นำ

Ana Mari Cauce อธิการบดีมหาวิทยาลัยวอชิงตันกล่าวว่า “ความหลากหลายมีความสำคัญ ไม่ใช่เพียงเพราะเป็นความจำเป็นทางศีลธรรม แต่เพราะมันเป็นสิ่งสำคัญในการเข้าถึง” โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับกลุ่มชายขอบ

การศึกษาหลายชิ้นพบว่า “จริงๆ แล้วกลุ่มที่หลากหลายมีวิธีแก้ปัญหาที่ดีกว่าความเป็นเนื้อเดียวกันในห้อง และความหลากหลายมีความสำคัญต่อการแก้ปัญหา และแน่นอนว่าสำคัญต่อการเป็นผู้นำ” เธอกล่าว

การเพิ่มความหลากหลายในท่อส่งไปยังตำแหน่งผู้บริหารระดับสูงของมหาวิทยาลัยไม่เพียงพอ “คุณยังต้องการความเป็นผู้นำ” เธอกล่าว สล็อตเว็บตรง , ฝากถอนไม่มีขั้นต่ำ เว็บตรง